4月3日，糖酒集團召開了三屆六次職代會暨黨風廉政建設大會，進一步貫徹落實職工代表大會制度，更好地維護企業(yè)整體利益和職工合法權益，全面深化國有企業(yè)黨風廉政建設，不斷形成讓廉潔成為習慣的工作環(huán)境，為集團二次創(chuàng)業(yè)營造風清氣正的發(fā)展氛圍。
會上，集團黨委書記、董事長龔屹就全面深化從嚴治黨、加強黨風廉政建設、維護和實現好職工權益方面對各企業(yè)提出了具體要求，一是要堅韌不拔，迎難而上，具有憂患意識，以時不我待的精神，全面推進集團甜蜜醉人事業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”；二是要落實責任，全面加強國有企業(yè)黨的建設，將黨建工作融入到經濟工作中，把方向、管大局、保落實，助力企業(yè)發(fā)展；三是要踐行“職工第一”理念，“愛與尊重”光明文化，維護職工的合法權益，關心關愛職工，更好地服務職工；四是要嚴明紀律，持之以恒抓好黨風廉政建設，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，讓廉潔成為習慣。
集團黨委副書記、工會主席周文全面總結了2018黨風廉政建設情況，部署了2019年黨風廉政建設工作。2019年，集團將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，以中央全會精神、中紀委全會精神為指導，堅定不移落實全面從嚴治黨政治責任，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，一是夯實“四責協同”，構建和落實“五責閉環(huán)”監(jiān)督體系；二是加強廉潔從業(yè)教育，持續(xù)培養(yǎng)黨員干部廉潔自律的從業(yè)習慣；三是推進紀檢監(jiān)察向內控體系建設延伸，壓緊壓實監(jiān)督責任；四是運用好“四種形態(tài)”，強化紀檢監(jiān)察的執(zhí)紀問責；五是加強和規(guī)范查信辦案工作，依法依紀處理各類違規(guī)違紀行為。
三屆六次職代會以無記名投票方式審議通過了集團新版《集體合同》及《女職工特殊利益專項集體合同》。通過審議，全體職工代表一致認為，國家和上海市政府出臺的“關于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見”，事關國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，事關國有企業(yè)職工切身利益，從根本上維護了企業(yè)和廣大職工的整體利益。對進一步激發(fā)國有企業(yè)創(chuàng)造力和提高市場競爭力，推動國有資本做強做優(yōu)做大具有重要意義?！昂贤敝刑岢龅牟粩喔纳坡毠っ裆ぷ鳌⒈Ｕ下毠ぐ踩】?、加大對患重病職工幫扶力度等舉措，是集團積極踐行“員工第一”價值理念、“愛與尊重”企業(yè)文化的重要實踐，有利于進一步落實關心職工政策，保障職工合法權益，推進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。會議還向與會職工通報了集團2018年經濟工作及2019年發(fā)展目標及重點工作，集團2018年安全生產情況、總部2018年職工教育經費使用情況和2019年職工教育培訓年度計劃，以及2018年度幫困基金收支情況。
會上，集團與所屬代表企業(yè)簽訂了2019年目標任務，并對集團2018年度優(yōu)秀員工、紅旗班組、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀合理化建議先進集體和個人進行了表彰。
