12月28日下午，2020年廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)在南寧荔園山莊會(huì)議中心隆重舉行。糖酒集團(tuán)廣西鳳糖韋文忠、唐佳華、甘育進(jìn)3名職工榮獲“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。至此，光明糖業(yè)廣西鳳糖共有6人獲得自治區(qū)勞動(dòng)模范稱號(hào)。

五年一次的自治區(qū)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰，是對(duì)當(dāng)代工人階級(jí)和人民群眾愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)和求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取時(shí)代精神的一次盛大的集中展示。此次受到表彰的3名廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)模范全部來(lái)自基層企業(yè)，他們?cè)谄椒驳膷徫簧献龀隽瞬黄椒驳臉I(yè)績(jī)。

27年扎根一線的工藝帶頭人

韋文忠，男，仫佬族，1972年10月生，中共黨員，廣西鳳糖羅城制糖有限責(zé)任公司制煉車(chē)間主任。他扎根制糖行業(yè)27年，真抓實(shí)干、勤勉務(wù)實(shí)，當(dāng)好帶頭人，車(chē)間生產(chǎn)指標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)新的突破，2017年組織完成了硫磺爐的技改，每年節(jié)省設(shè)備維修費(fèi)用20-30萬(wàn)元，2018年組織完成了白砂糖自動(dòng)包裝系統(tǒng)的技改，每年節(jié)省人工費(fèi)用14.4萬(wàn)元，有效的緩解了每年榨季生產(chǎn)時(shí)用工難的問(wèn)題，使產(chǎn)品食品安全得到了充分保障。他成本意識(shí)強(qiáng)，積極組織開(kāi)展修舊利廢、節(jié)能降本工作，在公司內(nèi)部評(píng)比中名列前茅。曾獲廣西鳳糖生化股份有限公司“標(biāo)兵”、河池市“勞動(dòng)模范”、廣西壯族自治區(qū)“勞動(dòng)模范”等稱號(hào)，是中華全國(guó)總工會(huì)第十七次代表大會(huì)代表。

立足本職崗位 甘于默默奉獻(xiàn)

唐佳華，男，漢族，1975年7月出生，中共黨員，中專學(xué)歷，現(xiàn)任廣西上上糖業(yè)有限公司制煉車(chē)間帶班長(zhǎng)。他通過(guò)不斷努力，從普通員工一步一步成長(zhǎng)為工段帶班長(zhǎng)，在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中摸索出一套無(wú)磷無(wú)灰、低溫濾汁沉降法，使產(chǎn)品質(zhì)量得到很大提高，每年為公司節(jié)省原輔材料成本10萬(wàn)元以上。他通過(guò)廢舊利用進(jìn)行設(shè)備改造，直接或間接為公司節(jié)約費(fèi)用約52.8萬(wàn)元，設(shè)備改造后運(yùn)行穩(wěn)定，安全率得到很大提高。他就像一顆螺絲釘，哪里需要就到哪里，在平凡的崗位上，不斷提升工作能力和技術(shù)水平，強(qiáng)化個(gè)人綜合素質(zhì)，綻放不一樣的光芒。由于工作扎實(shí)，表現(xiàn)突出，多次被評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”“十佳員工”等榮譽(yù)，2010年榮獲“防城港市勞動(dòng)模范”稱號(hào)。

把工作當(dāng)成事業(yè)去投入 把創(chuàng)新當(dāng)成本職工作來(lái)抓

甘育進(jìn)，男，漢族，1962年7月生，中共黨員，廣西上上糖業(yè)有限公司總經(jīng)理。作為公司領(lǐng)頭羊，他始終把公司工作當(dāng)成自己的事業(yè)全身心投入，不管白天黑夜還是節(jié)假日，每天早出晚歸，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，盡職盡責(zé)，舍小家顧大家，把職責(zé)當(dāng)成使命，把個(gè)人融入大局，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績(jī)。他把創(chuàng)新當(dāng)成本職工作來(lái)抓，主持推動(dòng)了近百個(gè)技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，取得良好效益，并創(chuàng)新原料蔗發(fā)展模式，推動(dòng)科學(xué)種蔗和甘蔗生產(chǎn)全程機(jī)械化轉(zhuǎn)型；實(shí)施車(chē)輛派運(yùn)和票證發(fā)放系統(tǒng)改革，優(yōu)化砍運(yùn)流程，努力提高榨季原料蔗的新鮮度，還堅(jiān)決打擊個(gè)別司機(jī)的坑農(nóng)行為，保護(hù)蔗農(nóng)的切身利益。甘育進(jìn)同志與時(shí)俱進(jìn)完善公司的管理架構(gòu)，根據(jù)市場(chǎng)變化和上級(jí)公司的需要組織編制、修訂各類(lèi)管理制度和考核方案，促使各項(xiàng)工作有章可循、有法可依，不斷提高企業(yè)管理的規(guī)范化水平和員工的工作積極性，他卓有成效的工作被防城港市人民政府評(píng)為“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”。

他們是職工的楷模、企業(yè)的榜樣。在他們身上，體現(xiàn)著“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、淡泊名利和甘于奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神。同時(shí)將引領(lǐng)廣大職工立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)，把勞模精神落實(shí)到日常生活、工作之中，以更加高昂的熱情、務(wù)實(shí)的態(tài)度、扎實(shí)的工作，為甜蜜事業(yè)努力拼搏！

鳳糖公司 朱學(xué)慧/文