2月2日，集團(tuán)工會召開四屆二次全委（擴(kuò)大）會議，總結(jié)2023年度工作，部署2024年度工作。會議以線上和線下的形式開展，域外企業(yè)以視頻連線形式參會。

集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席謝云就做好2024年工作對各級工會和工會干部提出四方面要求：一、凝聚思想共識，當(dāng)好高質(zhì)量發(fā)展"吹號人"。2024年是新中國成立75周年，是貫徹落實(shí)中國工會十八大精神的開局之年。各級工會組織要把握形勢任務(wù)，把工會工作融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局中，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，堅(jiān)持面向基層、緊貼一線，凝聚職工思想共識。二、提高隊(duì)伍素質(zhì)，當(dāng)好產(chǎn)改工作"履職者"。人才興則產(chǎn)業(yè)興。"產(chǎn)業(yè)攀升"高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，培養(yǎng)更多政治堅(jiān)定、技能高超的專業(yè)人才，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，是工會組織在新時代的履職重點(diǎn)。集團(tuán)各級工會要共同推動建立培訓(xùn)、帶教、競賽、使用、晉級"五位一體"的職工素質(zhì)提升工作機(jī)制和激勵機(jī)制，為高質(zhì)量發(fā)展提供持久的人才保障。三、繁榮職工文化，當(dāng)好職工群眾"娘家人"。今年集團(tuán)將在系統(tǒng)內(nèi)舉辦職工運(yùn)動會，進(jìn)一步弘揚(yáng)糖酒集團(tuán)"和搏奮進(jìn)，志在超越"的企業(yè)精神，各企業(yè)工會要積極承辦并帶領(lǐng)廣大職工參與進(jìn)來，共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造拼搏、有為氛圍。并以此為契機(jī)，進(jìn)一步豐富各企業(yè)的職工文化活動，提高職工活力值，培植工會"家"文化，增進(jìn)企業(yè)凝聚力，為糖酒高質(zhì)量發(fā)展再續(xù)新篇。四、加強(qiáng)自身建設(shè)，當(dāng)好糖酒職工"服務(wù)生"。集團(tuán)工會及各級工會要加強(qiáng)工會干部梯隊(duì)建設(shè)，做好培育、選拔、交流、使用、管理工作。同時也要通過參加、舉辦專兼職工會干部培訓(xùn)班，抓好工會干部隊(duì)伍理想信念教育，提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力，更好地服務(wù)糖酒職工。

廣西鳳糖、東方先導(dǎo)圍繞2023年度工會重點(diǎn)工作，捷強(qiáng)公司圍繞職工品質(zhì)生活項(xiàng)目，第一食品圍繞勞模梯隊(duì)建設(shè)情況作了交流發(fā)言。會上，集團(tuán)工會作了2023年度工作總結(jié)及2024年重點(diǎn)工作項(xiàng)目報(bào)告，經(jīng)審委員會就年度經(jīng)審工作情況作了通報(bào)。此外，會議還就2023年度經(jīng)費(fèi)收支決算及2024年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算情況進(jìn)行通報(bào)，審議通過了《上海市糖業(yè)煙酒（集團(tuán)）有限公司工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法（修訂稿）》。會議向榮獲2022年度合理化建議優(yōu)秀成果、優(yōu)秀組織獎的集體和個人進(jìn)行了表彰。

2024年，集團(tuán)工會將進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的二十大精神、工會十八大精神，按照上級工會、集團(tuán)黨委的總體部署，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，積極發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大糖酒職工建設(shè)力量糖酒、創(chuàng)新糖酒、擔(dān)當(dāng)糖酒，為實(shí)現(xiàn)"產(chǎn)業(yè)攀升 主業(yè)利潤倍增"五年計(jì)劃貢獻(xiàn)智慧力量。