1月3日，集團(tuán)組織召開(kāi)人才與校招專(zhuān)題會(huì)議，回顧近三年集團(tuán)上下人才發(fā)展建設(shè)和大學(xué)生招聘培養(yǎng)的工作情況，并對(duì)2024年大學(xué)生招聘培養(yǎng)計(jì)劃和重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。集團(tuán)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)，各子公司黨政負(fù)責(zé)人，總部各部室正副職及所屬企業(yè)條線相關(guān)人員通過(guò)線上線下形式參加會(huì)議。

集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陸駿飛指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的指示精神，充分認(rèn)清人才工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，強(qiáng)化"人才是第一資源"意識(shí)，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和使命感。

他強(qiáng)調(diào)，爭(zhēng)當(dāng)"光明產(chǎn)業(yè)攀升、主業(yè)利潤(rùn)倍增計(jì)劃"的排頭兵，離不開(kāi)高素質(zhì)人才的支撐，要聚焦發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，持續(xù)提升人才工作的針對(duì)性和實(shí)效性，持續(xù)推動(dòng)"年輕化、激發(fā)"年輕態(tài)"，打造主動(dòng)作為、拒絕平庸、接續(xù)奮斗、人才輩出的的年輕化人才隊(duì)伍，挖掘培養(yǎng)與企業(yè)同頻共振、同甘共苦、同心共創(chuàng)、同呼吸共命運(yùn)的人才。并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，提出以下要求：人才工作要有恒心，要長(zhǎng)期堅(jiān)定人才工作戰(zhàn)略，重視人才帶教培養(yǎng)工作；選才工作要有精心，提前規(guī)劃，平衡需求，用公平的面試機(jī)制發(fā)掘人才；育人工作要有用心，建立健全培養(yǎng)機(jī)制，錘煉人才實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)；留人工作要有真心，構(gòu)筑良好氛圍和溝通渠道，做好事業(yè)留人、文化育人；考評(píng)工作要有公心，推進(jìn)制度透明、辦事公道、科學(xué)評(píng)價(jià)的選拔淘汰機(jī)制。

集團(tuán)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席謝云根據(jù)近三年集團(tuán)人才與校招工作的基本情況，對(duì)下一階段人才工作做出要求：加快人才引進(jìn)步伐，持續(xù)加強(qiáng)校招力度，確保數(shù)量不減少，質(zhì)量有提高；加強(qiáng)人才培育力度，構(gòu)建各企業(yè)人才分層分類(lèi)的培養(yǎng)體系，持續(xù)壯大人才資源；用好用活現(xiàn)有人才，著力打造符合光明精神和光明干部?jī)r(jià)值觀的人才隊(duì)伍。

會(huì)上，捷強(qiáng)公司、第一食品、廣西鳳糖和四川全興酒業(yè)對(duì)近三年校園招聘情況、大學(xué)生培養(yǎng)制度和公司人才發(fā)展規(guī)劃建設(shè)作了分享交流。集團(tuán)黨委工作部、人力資源部對(duì)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作分別進(jìn)行交流，并對(duì)下一階段工作做了部署。

功以才成，業(yè)由才廣。集團(tuán)上下要提高思想認(rèn)識(shí)，牢牢把握高素質(zhì)人才支撐高質(zhì)量發(fā)展方向，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)光明食品集團(tuán)人才戰(zhàn)略，著力把糖酒建設(shè)成吸引和集聚人才的平臺(tái)，推動(dòng)人才成長(zhǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，營(yíng)造人盡其才、人才輩出、充滿活力的良好氛圍。