12月25日，集團(tuán)組織召開黨組織書記例會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長陸駿飛，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席謝云出席會(huì)議并講話，集團(tuán)黨委工作部、人力資源部、紀(jì)律檢查室、工

集團(tuán)黨委書記、董事長陸駿飛指出，今年以來，集團(tuán)各級黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)光明食品集團(tuán)"強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、深管理，立創(chuàng)新、重賦能，緩擴(kuò)張、解風(fēng)險(xiǎn)"的工作主基調(diào)，全力以赴地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。針對下階段工作提出要求：一、提高政治站位，扎實(shí)做好巡視整改"后半篇文章"。要對照市委巡視組的檢查要求，扎實(shí)做好各項(xiàng)整改，在企業(yè)改革發(fā)展過程當(dāng)中不斷自我挑戰(zhàn)、自我革新、自我凈化和自我完善，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，高水平創(chuàng)新助推高質(zhì)量發(fā)展，高素質(zhì)人才支撐高質(zhì)量發(fā)展。二、深化理論研學(xué)，堅(jiān)持黨建與企業(yè)經(jīng)營同步謀劃。要系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)、相互交流學(xué)，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想運(yùn)用到實(shí)際工作中，帶領(lǐng)廣大職工一起為企業(yè)的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)，形成生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作互融共促的局面。三、聚焦"靶向"需求，建強(qiáng)后備梯隊(duì)賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要圍繞戰(zhàn)略發(fā)展的人才供給需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整選人用人機(jī)制，用好"薪酬""績效""培訓(xùn)"三駕馬車，持續(xù)探索實(shí)施技能崗和管理崗"雙軌制"，堅(jiān)持"員工第一"理念，積極踐行創(chuàng)造價(jià)值、共享收益。四、落實(shí)廉潔從業(yè)，推動(dòng)內(nèi)控與黨風(fēng)廉政緊密結(jié)合。各級黨組織要以清廉建設(shè)為重要載體，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，辯證地看待現(xiàn)存問題，以案為鑒、以案促改、以案促治，舉一反三，對內(nèi)部管控流程進(jìn)行全面梳理和規(guī)范，切實(shí)提升管理效率和防控能力，打好收官戰(zhàn)。五、前移安全關(guān)口，打好歲末年初安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。要堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管，強(qiáng)化安全生產(chǎn)紅線意識、底線思維。對于特殊行業(yè)、關(guān)鍵崗位的從業(yè)人員，給每個(gè)環(huán)節(jié)拴好"安全繩"，為具體人員戴好"安全帽"，全方位守牢歲末年初"安全關(guān)"。

集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席謝云對下階段黨建工作提出具體要求：要切實(shí)提高政治站位，牢記總書記囑托，勇?lián)姑詴洺鲱}為抓手，深入基層找問題、找差距，打通痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，持續(xù)將各項(xiàng)工作抓出成果、抓出成效；要切實(shí)加強(qiáng)人才建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)"年輕化"，激發(fā)"年輕態(tài)"，解放思想、大膽實(shí)踐，積極探索新思路、新機(jī)制、新模式，構(gòu)建人才隊(duì)伍建設(shè)新格局；要牢牢把握力量、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)?shù)汝P(guān)鍵詞，持續(xù)打造長遠(yuǎn)發(fā)展的精神力量、智慧力量、行動(dòng)力量，抓好典型人物、典型事例、典型經(jīng)驗(yàn)的選樹推廣，不斷激發(fā)廣大干部職工實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘛?/span>

會(huì)上，和平公司黨支部、瑞泰公司黨總支、大豐英茂黨支部圍繞深入開展"書記出題"工作方面進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。黨建各條線相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，并對下階段作了提示和部署。