為全面、客觀評價2017年度企業(yè)經(jīng)濟(jì)、政治工作簽約目標(biāo)項目執(zhí)行情況和干部績效，近期，捷強(qiáng)公司以《2017年度目標(biāo)簽約責(zé)任書》為依據(jù)，以實事求是，公平、公正、公開為原則，將定性考核與定量考核相結(jié)合并以定量考核為主，組織開展了2017年度企業(yè)年終考核工作。
根據(jù)公司統(tǒng)一安排，各單位先后召開職工代表大會，對照年度簽約目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)企業(yè)各項重點工作的推進(jìn)實施情況，實事求是地評估過去一年來工作中取得的成績和存在的不足，分析梳理主業(yè)發(fā)展中的困難與瓶頸，并以此為新的起點，謀劃明年工作，為主業(yè)發(fā)展保持健康平穩(wěn)的良好態(tài)勢打下堅實基礎(chǔ)。
在考核中，公司通過開展民主評議以及組織職工干部代表參加訪談聽取意見等方式，對公司經(jīng)營班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績進(jìn)行全方位的考核評議，并深入了解職工干部對企業(yè)發(fā)展的想法和建議，干部員工代表暢所欲言、積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，對公司未來發(fā)展提出了諸多建設(shè)性的意見和建議，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，凝聚了合力。
捷強(qiáng) 周煒/文
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