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捷強(qiáng)公司召開內(nèi)訓(xùn)師授聘會(huì)

2018-09-12

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

為紀(jì)念第三十四個(gè)教師節(jié),營(yíng)造尊師重教氛圍,培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神,9月10日,捷強(qiáng)公司召開了紀(jì)念第三十四個(gè)教師節(jié)暨捷強(qiáng)公司內(nèi)訓(xùn)師授聘大會(huì)。公司黨委書記李旭華,各單位相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人以及全體內(nèi)訓(xùn)師共計(jì)22人參會(huì)。

會(huì)議剖析了捷強(qiáng)公司內(nèi)訓(xùn)工作發(fā)展并針對(duì)未來(lái)企業(yè)教育培訓(xùn)工作,提出了五點(diǎn)要求,一是清晰內(nèi)訓(xùn)定位,建立適應(yīng)企業(yè)高速發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)部培訓(xùn);二是明確內(nèi)訓(xùn)目標(biāo),將內(nèi)訓(xùn)工作打造成員工成長(zhǎng)的加油站、企業(yè)發(fā)展的核動(dòng)力;三是把握好內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)、投入與需求、形式與內(nèi)容、變與不變、壓力與動(dòng)力的關(guān)系;四是轉(zhuǎn)變內(nèi)訓(xùn)管理觀念,深入基層,有效挖掘培訓(xùn)需求,嚴(yán)格管理,遵守?fù)駜?yōu)選師原則,充實(shí)隊(duì)伍,加快培訓(xùn)落地管理;五是內(nèi)訓(xùn)師要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)于律己,為人師表的精神,不斷提高職業(yè)技能和素養(yǎng),為企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的素質(zhì)基礎(chǔ)。

會(huì)議還總結(jié)回顧了2018年度內(nèi)訓(xùn)管理主要工作并解讀了新修訂的《內(nèi)訓(xùn)師管理辦法》,著重介紹了與內(nèi)訓(xùn)師切身相關(guān)的培養(yǎng)、待遇、評(píng)級(jí)管理等方面的權(quán)利義務(wù)。隨后,與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)聘書,受聘內(nèi)訓(xùn)師在會(huì)上圍繞內(nèi)訓(xùn)工作交流體會(huì)、分享經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)管理工作提出了期許。

捷強(qiáng) 周靜/文 周煒/攝


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