為進一步加強企業(yè)民主管理，暢通廣大職工參政議政渠道，健全公司職工代表大會制度，維護職工合法權(quán)益，東方先導根據(jù)《中國工會章程》、《東方先導職工代表大會制度》等有關(guān)文件精神，開展了職工代表大會職工代表增補選工作,以無記名投票和差額選舉方式選舉產(chǎn)生了15名職工代表，增補選后，東方先導職工代表總數(shù)充實到35人。
為確保選舉程序合法、合規(guī)，東方先導工會提前制定增補選工作方案，分配工作，落實到人。選舉工作分五個選區(qū)進行，2月21日到25日，各選區(qū)按照要求，以集體討論等形式民主推薦了職工代表候選人，選舉出了新職工代表。增補選的職工代表以一線職工、青年職工為主，充實后，不僅公司職工代表人數(shù)達到了要求，結(jié)構(gòu)也更加合理、均衡。
此次增補選，公司把有責任感，有議事參政能力、熱心為職工說話辦事的職工選出來，進一步加強了企業(yè)民主管理能力，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系奠定了基礎。
東方先導 施經(jīng)華/文
