1月7日，集團工會召開三屆十次全委（擴大）會議，集團工會委員、經(jīng)審委員代表和各單位工會負責人22人出席會議，其中鳳糖公司、英茂糖業(yè)、全興酒業(yè)、大豐英茂工會主席通過視頻連線方式參會。
集團黨委副書記、紀委書記、工會主席謝云主持會議并講話，重點就做好2021年工作對各級工會和工會干部提出四方面要求：
一要加強學習、主動作為，進一步提升服務集團“十四五”改革發(fā)展的意識和能力。工會干部必須堅守“信念堅定、忠誠光明、勤勉務實、敢于擔當、善于學習、清正廉潔”光明價值觀，以新狀態(tài)、新作風，堅定不移促進企業(yè)內(nèi)因變革，助力企業(yè)改革發(fā)展。
二要大力弘揚“勞模工匠”精神，持續(xù)凝聚廣大職工為甜蜜醉人事業(yè)而努力奮斗。要突出重點，找準抓手，持續(xù)深化勞模創(chuàng)新工作室建設，帶動更多企業(yè)開展職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。要通過評選一批“糖酒工匠”，樹立身邊“糖酒工匠”標桿，持續(xù)深化職工合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)效活動。
三要圍繞“打造新優(yōu)勢、培育新動能、拓展新空間”，創(chuàng)新開展立功和技能競賽活動。新經(jīng)濟形勢下，工會組織開展的職工勞動和技能競賽，要善于把握趨勢，創(chuàng)新工作方法，引導職工學習新技術、掌握新技能、爭做新貢獻，努力培養(yǎng)造就知識型、技能型、創(chuàng)新型新時代職工隊伍，為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出不懈的努力。
四要強化使命擔當，做好職工維權維穩(wěn)工作，確保改革發(fā)展任務順利推進。集團“十四五”改革發(fā)展任務艱巨，工會組織必須要做到三個參與，即：調(diào)查研究參與，政策制定參與、執(zhí)行落實參與。要充分發(fā)揮職代會作用，確保民主程序依法依規(guī)，要積極爭取對困難職工的“兜底”保障政策，關心困難職工，同時要積極主動化解矛盾，配合做好理順情緒、釋疑解惑、化解矛盾工作，
會上，集團工會副主席倪衛(wèi)紅作了集團工會2020年度工作總結(jié)，集團經(jīng)審委員會主任鄧春山就年度工會經(jīng)審情況進行了通報，各企業(yè)工會分別對上年度工會工作作了簡要回顧，大家圍繞集團工會新一年重點工作項目設想進行了交流。
會議討論通過了《集團職工合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)效成果評審獎勵管理辦法（修訂稿）》，并向榮獲集團2020年度“安康杯”競賽活動、工會重點工作項目優(yōu)秀組織獎的集體和個人作了表彰。
會議還就組織榨季、旺季全員勞動競賽、做好春節(jié)前幫困送溫暖工作和冬季防寒勞動保護以及開展“大家來找茬、服務再提升”班組共創(chuàng)活動等近期工作作了部署和要求。
集團總部 倪衛(wèi)紅/文 倪晶晶/攝
